Digitalisering och AI förändrar arbetslivet i grunden. Nya verktyg effektiviserar arbetet, men gör det också möjligt att följa prestation, beteenden och närvaro i detalj. Samtidigt växer frågor om integritet, kontroll och stress.

I årets första Användbart har vi pratat med forskare som undersöker hur digital uppföljning används i arbetslivet och vad den får för konsekvenser för ledarskap, arbetsmiljö och tillit.

Skadligt bruk av alkohol, droger och spel är temat för detta nummer av tidningen. Det finns anledning att titta närmare på arbetslivet. 80 procent av alla missbrukare har ett jobb och befinner sig i arbetslivet, enligt Fredrik Sparring företagsläkare vid företagshälsan Avonova. Bruket skiljer sig mellan män och kvinnor, mellan olika yrken och branscher, mellan unga och äldre. För höga krav och för liten kontroll på jobbet leder till stress som ofta leder till riskbruk, enligt forskarna. Frågan vi ställer till forskare och praktiker i detta nummer är hur man kan förebygga och avhjälpa skadligt bruk. Vi har också med ett par utblickar mot våra grannländer. I Finland har Arbetshälsohälsoinstitutet gett ut ett verktyg för företag som vill ta fram en egen policy mot alkohol, droger och spel. I Norge har man sedan länge ett separat vårdsystem för sjukvårdspersonal med skadligt bruk.